En esta edición abrimos un espacio de reflexión sobre el rol de Principal en Avangenio, explorando no solo el conocimiento técnico, sino también la experiencia, el criterio profesional y el camino recorrido para alcanzar este nivel.

El Principal del trimestre es Yoan Carlos Machado Espinosa, quien compartirá su visión sobre liderazgo técnico, toma de decisiones complejas y crecimiento profesional dentro del desarrollo de software.

Más que seniority: compromiso.

La diferencia no está solo en el conocimiento técnico, sino en el compromiso con Avangenio.

Cuando en la empresa comenzamos a estructurar los niveles de seniority, tomamos como referencia los estándares de la industria: Junior, Middle y Senior. Sin embargo, también vimos la necesidad de identificar otros perfiles.

Por un lado, los trainee, que están en formación. Y por otro, los Principal, que son quienes pueden sostener al equipo no solo por su capacidad técnica, sino por su nivel de compromiso.

Un Principal es quien empuja al equipo y no se desmonta del barco, incluso en las tormentas.

Para mí, esa es la principal diferencia: no es solo lo que sabes, sino cómo respondes ante los retos y el compromiso que asumes con la empresa.

Decisiones que van más allá de la tecnología.

Ser Principal no es solo tomar decisiones técnicas, es tomar decisiones que impactan al equipo y al negocio.

A lo largo de mi experiencia, he tenido que asumir retos importantes cuando la empresa me ha pedido dar un paso al frente, incluso sin dominar previamente una tecnología.

Recuerdo el caso de Kahua, donde tuve que actualizarme en .NET para integrarme a un equipo de una empresa grande y asumir ese reto.

Más adelante, en otra etapa, el cliente necesitaba desarrolladores en UNO Platform y, basándose en mi trayectoria, confiaron en mí sin necesidad de realizar pruebas técnicas adicionales.

La confianza se construye con resultados, no solo con conocimiento.

Aprender, adaptarse y sostener el nivel.

Siempre hay algo nuevo por aprender, y eso
es lo que me impulsa.

Para mí, lo más importante es sentirme bien con lo que hago. Desde la secundaria sabía que quería dedicarme a esta profesión.

Mi motivación por aprender surge de manera natural. A esto se suman capacidades que considero clave, como adaptarme a nuevas tecnologías, leer código con rapidez, identificar patrones y comprender cuándo aplicar determinados algoritmos.

También han sido fundamentales las habilidades que me permiten asimilar y comprender tecnologías con rapidez, lo que me facilita integrarme a distintos entornos y mantener el nivel en el tiempo.

Alto rendimiento sin perder el equilibrio.

A mayor experiencia, mejor uso del tiempo.

El rol de Principal implica presión y responsabilidad, pero también te permite optimizar mejor tu tiempo y tomar decisiones más conscientes.

Para mí, todo forma parte de un mismo equipo, incluida la familia. Si tienes su apoyo, ya tienes una base importante.

Un Principal no solo asume más responsabilidad, también planifica mejor y evita problemas innecesarios.

Creo que parte del liderazgo está en guiar al equipo para lograr resultados sin generar desgaste. Aunque todos estamos dispuestos a dar el máximo cuando es necesario, también es importante saber cuándo no lo es.

En una línea.

Lealtad, compromiso y reconocimiento.

Así defino lo que significa ser Principal en Avangenio. Más que un rol técnico, es una responsabilidad que asumo como parte de algo que ya considero también mi familia.